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O exame admissional é um procedimento essencial na contratação de novos colaboradores, atuando como uma ferramenta preventiva para a saúde e segurança no ambiente de trabalho.
Este exame visa avaliar a condição física e mental do candidato, assegurando que ele esteja apto para desempenhar as atividades específicas da função a qual será designado, sem que haja riscos para sua própria saúde ou para a de seus colegas de trabalho.
A realização do exame admissional está alinhada às normativas do Ministério do Trabalho, sendo uma etapa obrigatória antes da efetivação do contrato de trabalho.
Ele serve não apenas para cumprir com as exigências legais, mas também para promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, reduzindo a incidência de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Realizar o exame admissional é um ato de responsabilidade e cuidado, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ele permite identificar condições pré-existentes que possam afetar a performance do empregado, possibilitando ajustes necessários para acomodar sua saúde e segurança.
Além disso, este exame fortalece a relação empresa-colaborador, demonstrando o comprometimento com o bem-estar dos seus funcionários desde o primeiro dia.
A implementação do exame admissional na rotina de contratação é um investimento na qualidade do ambiente de trabalho, promovendo a prevenção como a chave para um futuro saudável e seguro para todos os envolvidos.
Horário de atendimento para exame admissional:
A realização do exame admissional é importante para assegura que o recém-contratado não apresente quaisquer condições de saúde que possam comprometer seu próprio bem-estar ou o de outros colegas.
Além disso, certifica-se de que o mesmo esteja em condições adequadas para desempenhar as responsabilidades exigidas pela empresa.
Para a empresa contratante, o exame admissional ajuda a prevenir potenciais litígios trabalhistas derivados de problemas de saúde ou acidentes ocorridos antes da contratação do colaborador.
Portanto, o exame admissional é uma medida preventiva essencial, resguardando tanto os interesses da empresa quanto do novo colaborador, promovendo um ambiente laboral mais seguro e saudável.
A anamnese ocupacional é um processo de entrevista e coleta de informações sobre a história médica e ocupacional de um trabalhador, com o objetivo de identificar possíveis riscos à saúde relacionados ao seu ambiente de trabalho e atividades profissionais.
Nela constam as seguintes informações sobre o histórico de saúde do funcionário:
Após a anamnese, é conduzido um exame para visa identificar possíveis doenças ocupacionais, realizando medições físicas e psicológicas, tais como pressão arterial e frequência cardíaca.
Exames complementares são necessários quando o trabalhador for exercer funções de risco em suas tarefas no novo trabalho. Alguns desses exames são:
Saiba tudo antes de realizar seu exame admissional:
No exame admissional, um médico verifica sua saúde para garantir que você pode realizar o trabalho de forma segura. Ele faz perguntas sobre seu histórico médico, realiza um exame físico básico, e pode pedir exames específicos, dependendo do tipo de função. Tudo isso para assegurar que você está apto para as atividades que vai desempenhar.
No exame admissional, os exames podem variar, mas geralmente incluem:
Outros exames específicos podem ser solicitados conforme as exigências do trabalho.
Não, o atestado admissional e o exame admissional não são a mesma coisa. O exame admissional é a consulta médica em que o médico avalia sua saúde. Já o atestado admissional é o documento que o médico emite após a consulta, confirmando se você está apto ou não para o trabalho.
A validade do exame admissional é geralmente até a data de assinatura do contrato de trabalho. Após esse período, se a contratação não ocorrer, pode ser necessário realizar um novo exame, dependendo das políticas da empresa. O exame serve para garantir que, no momento da contratação, você está em boas condições de saúde para o trabalho.
A reprovação pode ocorrer se o médico identificar problemas de saúde que impeçam você de realizar o trabalho de forma segura. Isso pode incluir doenças ou condições físicas que representem riscos para você ou para a empresa. Por exemplo, problemas cardíacos, limitações de movimento ou condições que possam piorar com as atividades do trabalho podem levar à reprovação.
Para o exame admissional, você deve levar:
Esses documentos ajudam o médico a avaliar melhor sua saúde e confirmar sua aptidão para o trabalho.
No exame admissional, constam a avaliação médica geral, que inclui checagem de pressão, visão e audição, além de qualquer exame específico necessário para o cargo, como espirometria ou audiometria. O médico também verifica seu histórico de saúde e emite um atestado confirmando se você está apto para realizar as atividades do trabalho.
O exame admissional geralmente fica pronto em até 1 a 3 dias úteis. Esse prazo pode variar conforme a clínica e a complexidade dos exames realizados. Após a consulta, o médico prepara o atestado de aptidão, que será entregue à empresa para dar prosseguimento ao processo de contratação.
O tempo para a empresa convocar o trabalhador após o exame admissional pode variar. Normalmente, a empresa entra em contato em poucos dias, mas isso pode depender da velocidade do processo interno e da urgência da contratação. Caso não haja contato por parte da empresa dentro de uma semana, é uma boa ideia ligar para a empresa e confirmar o status da sua candidatura.
O candidato pode não ser contratado mesmo após passar pelo exame admissional. A CLT permite que a empresa desista da contratação se o candidato não estiver com a saúde adequada para o trabalho. Se o candidato mostrar que a frustração da contratação lhe causou prejuízo, ele pode receber uma indenização. Essa indenização tende a ser maior se o candidato teve que deixar outro emprego para aceitar a nova vaga.
Alguns fatores que podem levar à reprovação no exame admissional incluem:
As empresas não podem incluir exames específicos ao requisitar o exame admissional de seus colaboradores, pois podem ser discriminatórios e invasivos. São eles:
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Em frente a loja Piscinas Show, entrada lateral pela rua Belo Horizonte.
Horários de exames
Segunda a sexta-feira: 08h00 às 11h00
Administrativo
Segunda a sexta-feira: 08h00 às 12h00 e 14h00 às 17h00
